BOB2020年，全国普通高校毕业生874万人中国工控机械网，比上年增加40万人。庞大的毕业生群体遭遇疫情，就业压力空前。不少同学惊呼：“好工作好难找，现在更难找工作了！”

据《2020年高校毕业生就业报告》显示，截至目前，40%以上的毕业生找到工作。就业成为大问题，大部分行业就业规模因疫情而减少。但疫情之下，也涌现出许多新的工作岗位。一些新兴产业的蓬勃发展，为大学生就业带来了新的机遇和新的可能。

新基建呼唤行业新人才

BOB今年以来，新基建成为高频热词并被反复提及，行业发展需要专业人才带动。根据智联招聘发布的《2020年新基建行业人才发展报告》，到年底我国新基建核心技术人才缺口预计达到417万人。

从具体岗位来看，2020年一季度，信息基础设施行业核心技术岗位中，差距较大的岗位主要是软件开发，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构师等，多为5G、大数据、人工智能等领域的通用技术人才。

BOB具体而言，2020年一季度，信息基础设施行业四大领域（大数据、人工智能、5G、工业互联网）将招聘需求较高的岗位。除了软件开发等基础通用岗位，大数据领域对数据库开发工程师的需求也很高。，网络和信息安全工程师的需求量很大；人工智能需要大量的算法工程师；通信研发工程师、通信技术工程师、无线/射频通信工程师等是5G行业的核心岗位；ERP实施顾问是工业互联网领域招聘最多的。的技术人才。

哪些工作薪水更高？

2020年一季度，信息基础设施行业核心技术岗位招聘平均工资为10299元/月，比全行业平均水平（8821元/月）高出16.75%。5G 和 AI 工作提供更好的薪水。信息科学与技术、计算机科学与技术专业毕业生目前收入最高，超过10000元。

职业方面，2020年一季度，行业平均薪资最高的职业是具有管理职能的IT技术/研发总监，月薪达到25932元，其次是系统架构师和IT项目总监，月薪薪水分别为24277元和21655元，管理和架构职位排名靠前。

5G相关岗位如IC验证工程师、集成电路IC设计/应用工程师、RF工程师，以及与发展和应对“国产替代”密切相关的音频、图形开发等人工智能岗位，排名靠前。招聘工资。

从目前人才的平均收入水平可以看出，薪酬最高的专业是信息科学与技术，月薪11471元，其余月薪过万的专业包括计算机科学与技术（ 10344元）、数学与应用数学（10207元）、电子信息科学与技术（10114元）、材料工程、机电、机械工程等专业背景的人才在前30名专业中薪酬排名较低。

工资不高，机械专业差距在哪里？

从智联发布的报告中可以看出，信息科技人才的薪酬一直维持在万元左右，而制造业基础机械人才的薪酬很难有大的突破。

小编的本科专业是机械设计、制造及其自动化。上学的时候，经常听学长学姐说机械专业就业率高，找工作不难，但找好工作难。一句话总结：传统机械专业不能饿死，但也不能吃好。在当前的智能化时代，机械等传统工程行业的终结似乎更加注定。

这是一份已传阅的合同声明

再来看看2019年的一则新闻：一汽-大众2020年不再招收车辆及机械专业的毕业生，职位更多为计算机及软件相关专业。消息一出，在毕业生中引起轩然大波。诚然，传统制造业近年来一直在进行数字化、智能化转型，但与互联网公司相比，其在智能化方面的人才和技术储备还远远不够。在车市低迷的背景下，一汽-大众停止招聘机械类专业毕业生，利用有限的招聘资源引进IT专业人才无可厚非。

再来看看小编的一位同学。经过四年的大学和三年的力学研究生学习，他终于转向了人工智能领域。这位同学给出的答案是：研究生毕业中国工控机械网，进入机械工程学院，工资多少？早年他依然每天加班加点经营工厂，而人工智能行业是现在发展最好的行业，平均工资1万多。出于个人发展的考虑，他决定转行。

这名学生转行的领域可以说非常符合新基建未来的发展方向，而且他的薪水也形成了前后的显着差异。与新基建人才的最新薪资相比，机械类专业的薪资普遍偏低。是什么原因？?

第一，机械类专业的内容很广，但笼统，不严谨。专业课程设置不符合企业实际需求。机械工业是一门传统专业。机械设计、机电一体化、机械设计与制造、自动化专业的学生在学校无法学习到前沿知识。比如我当时学习的课本里讲解的机床，还是沉阳机床的。CA6140。

二是机械行业知识积累慢，需要不断积累实践经验，没有捷径可走。目前，传统机械行业的很多企业，经过几年的培养，机械人才已经饱和，纷纷减少机械人才招聘，转而增加软件人才招聘。

第三，优秀的机械工程师需要多年的培训和经验，而信息技术工程师往往可以通过一段时间的快速学习成功转型。与两者相比，机械人才的储备需要企业付出更多的成本。.

机械的低工资一方面是社会问题，另一方面是个人问题。未来，如果只是停留在传统机械工程师的水平，工资不会有太大变化。

在传统的工业制造人才中，电气、机械等人才都是以生产侧培养为主的特殊基础技术人才。他们共同构建了我们工业自动化和产业升级进程中极其重要的作用。

然而，在智能化的大趋势下，机械和电力一样中国工控机械网，正在从普通的通用型技术人员向高端复合型技术人员过渡。这些人需要了解技术、生产、设备、管理和IT人才。排。这是人才需求转变和制造业智能化升级的必然结果。

编辑意见

在这里，我们对比一下新基建人才与机械专业人才的巨大差距。我们不想“劝阻”所有人。相反，我们希望在新基建人才被炒的同时，能让大家冷静思考。技术人才固然重要，但传统技能人才也不容忽视。

新基建需要多维人才，是传统产业结构发展到一定成熟阶段后诞生的复合型新兴人才和新的产业机遇。新基建催生了更多的软件人才，这些人才可以为新基建的建设锦上添花。

然而中国工控机械网，制造高端机床、设计高效生产线、生产高品质工业产品中国工控机械网，仍需大量传统人才的不断升级换代，才能改变行业现状。要想发挥新基建推动的社会经济发展，前提是这些传统人才可以重用，必须不断升级。

5G建设再好，也造不出高精度机床。因此，从行业的角度来看，我们认为应该更加重视传统人才。传统的特殊人才必须专业化、精细化、复杂化。如果能达到这样的要求，就不用担心待遇高了，可惜，目前这样的人才寥寥无几。

面向未来，我们需要的是既懂制造技术又懂信息技术的复合型创新人才。在这里，也希望高校能够进一步完善和丰富机械类学生的培养，也希望社会企业能够给机械类学生更多的机会。

最后，你还在坚持机械行业吗？欢迎在文末留言互动~

BOB数据参考：智联招聘《2020年新基建行业人才发展报告》